Développer le leadership des femmes
Formation de développement professionnel et personnel pour booster les carrières des femmes
Agir pour plus d'égalité entre les femmes et les hommes
Ils et elles nous font confiance :
Pourquoi une formation pour les femmes ?
Faible représentation
Seulement 13,7% de femmes font partie de Comités de Direction des 500 plus grandes entreprises françaises.
Dans la Fonction Publique d’Etat les femmes représentent 64% des personnels en catégorie A (cadres), mais n’y occupent que 32% des postes de dirigeants (Observatoire des inégalités – 2019).
La part des femmes parmi les chercheurs en entreprise dépasse à peine 20 %.
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Inégalité salariale
Elles sont moins bien rémunérées que les hommes, avec une différence de salaire de 15,4 % en France (Eurostat - 2023).
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Plafond de verre
En 2019, d’après les données du ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, seuls 25 % des professeurs d’université, 30 % des directeurs de recherche et 37 % d’enseignants-chercheurs en France étaient des femmes.
Agir pour l'égalité femmes-hommes
La formation Oser! au féminin apporte des résultats concrets, en agissant sur les freins personnels que les femmes rencontrent dans leur évolution de carrière :
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Prise de conscience des stéréotypes de genre
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Confiance et estime de soi
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Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
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Affirmation de soi, lutte contre l'auto-censure
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Prise d'initiatives, candidatures sur postes à responsabilités
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Meilleures relations avec les collègues et la hiérarchie
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Développement de son réseau professionnel
L'équipe
Une formation créée par Françoise Le Mouël, ancienne ingénieure en R&D et DRH, consultante senior, formatrice et coach. Elle est entourée de formatrices expertes partageant les mêmes valeurs : écoute, authenticité, professionnalisme.
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Nos formatrices interviennent actuellement à Paris, Brest, Grenoble et Marseille
Possibilité d'intervention sur toute la France métropolitaine
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